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  • [行业新闻] 云南劳务派遣:劳务派遣人员仲裁时效的计算方法

    根据相关法律规定,劳务派遣是用工的重要方式之一,劳务人员与劳务派遣公司产生劳动争议的,可以申请劳动仲裁。那么接下来小琳就带你们学习一下劳务派遣人员仲裁时效的计算方法!一、劳务派遣人员仲裁时效计算方式劳务人员申请劳动仲裁的时间是一年,仲裁时效
    发布时间:2020-09-07   点击次数:0

  • [行业新闻] 云南劳务派遣:什么是劳务派遣?

    什么是劳务派遣?对我们有什么帮助呢?很多人都会带着这样的疑问,那么接下来就跟着小编一起来了解一下吧!劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳
    发布时间:2020-09-05   点击次数:1

  • [行业新闻] 云南劳务派遣:劳务派遣工和合同工的区别有以下三点

    你们是不是还分不清劳务派遣工和合同工呢?那就记住劳务派遣工和合同工的区别三个点,保证你过目不忘,那么接下来就让小溪带你一起看看吧!劳务派遣工和合同工主要有三方面的区别一、二者与单位所签订的合同是不同的。前者签的是劳务合同,后者签的是劳动合同
    发布时间:2020-09-05   点击次数:1

  • [行业新闻] 浅谈劳务派遣和劳务外包的区别!

    劳务派遣,是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种特殊的用工形式。在这种特殊用工形式下,劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,但不用工,即不直接管理和指挥劳动者从事劳动。但是据我了解有好多人都傻
    发布时间:2020-09-04   点击次数:2

  • [行业新闻] 劳务派遣工作证明要怎么开?去哪里开?

    劳务派遣的员工派遣到劳动用人单位后,由于生活上的需要,需要开具工作证明的话,劳动派遣的员工性质比较特殊,应该由劳动派遣单位去开具还是由劳动用人单位开具。那劳务派遣工作证明要去哪开呢?这里,bet356亚洲版在线体育投注-中文简体界面为你做相关解答:  一、劳务派遣
    发布时间:2020-09-01   点击次数:9

  • [行业新闻] 劳务派遣、临时工、实习生受伤,公司需要支付多少工伤赔偿

    劳动者在工作中受伤,需要进行工伤认定才能依法享受工伤待遇。工伤认定的过程中需要提供:伤者的身份证、工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗机构出具的受伤后的诊断证明书、就医医院出具的病历等。而实际工作中的用
    发布时间:2020-08-30   点击次数:9

  • [行业新闻] 昆明劳务派遣公司哪家好_昆明劳务派遣公司哪家靠谱

    劳务派遣是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下,基于市场经济条件,劳务派遣公司根据用工企业的需求,挑选合适的人才,并与其签订劳动合同,将人才派遣到用人单位工作的一种新型用人形式。现在很多企业都是选择劳务派遣用工来解决企业的实际的用工难题的,
    发布时间:2020-08-28   点击次数:22

  • [行业新闻] 人才派遣与劳务派遣有什么区别?

    很多人估计都有这样的想法:人才派遣和劳务派遣不都是派遣吗,两者差不多吧!其实这里面的区别大着呢!云南医技职业培训小编为你精心整理两者区别:人才派遣,从字面上看,派遣的是“人才”,所以人才派遣主要针对于高质量人才(高学历、资质深或者在某方面造
    发布时间:2020-08-27   点击次数:13

  • [行业新闻] 劳务派遣的5大优势,你都知道吗?

    劳务派遣、劳务外包等行业在国内取得了高速的发展,究其根本之所以能够得到这样的进步,因为它适应了当今经济发展的需要。从反方向来看,劳务派遣用工形式与传统的劳动用工形式与形成鲜明对比,对用人单位和劳务派遣员工都有诸多的优势。优势一:降低企业成本
    发布时间:2020-08-26   点击次数:14

  • [行业新闻] 云南劳务派遣 | 劳务派遣到底有什么好?

      在我们身边,有很多人是通过劳务派遣到了用工单位,这时候,职员的工资一般都是由劳务派遣公司负责支付的,对于刚刚毕业的人来说,可能一些人觉得工资就只是到手的那部分而已,而实际上,除了工资部分,像社保和公积金也都是由劳务单位支付的。或许有人会
    发布时间:2020-08-25   点击次数:22

  • [行业新闻] 劳务派遣和劳务分包是什么

    云南劳务派遣:由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同,由实际用工单位向派遣员工给付劳务报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间,用工关系发生于派遣员工与实际用工单位之间。
    发布时间:2020-08-21   点击次数:21

  • [行业新闻] 怎么看待劳务派遣

    劳务派遣员工不是和单位签署用工合同,而是和第三方劳务派遣公司签订,所以无论你出现什么问题,用人单位基本与你毫无瓜葛,完美的避开了所有风险。与正式工不同的是,用人单位对劳务派遣员工占据绝对主动权,想辞退,
    发布时间:2020-08-20   点击次数:19

  • [行业新闻] 云南劳务派遣政策是什么

    虽然劳务派遣能自主灵活用工,但同工不同酬、福利待遇低等问题也让劳动者感觉自身权益缺乏保障。为缓解这些问题,制定了云南劳务派遣政策,对劳务派遣用工岗位界定、同工同酬待遇、跨地区劳务派遣社会保险、禁止“假外
    发布时间:2020-08-19   点击次数:21

  • [行业新闻] 云南劳务派遣风险如何避免

    上一篇文章中讲了劳务派遣的优势,但其风险可不少,那么云南劳务派遣风险如何避免?我们从法律上来说,HR需要注意以下五大要点:1、不是所有岗位都可以采用劳务派遣工。&n
    发布时间:2020-09-10   点击次数:20

  • [行业新闻] 云南劳务派遣用工优势是什么

    在云南劳务派遣用工优势是什么?劳务派遣用工是企业灵活用工的一种模式,它是通过第三方人力资源服务机构招用和管理劳动者,以降低企业的用工风险。这是一种特殊的企业用工形式。其优势在于以下六点:&n
    发布时间:2020-09-09   点击次数:23

  • [行业新闻] 云南使用劳务派遣要注意什么

    劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同,接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称“用工单位”)与劳务派遣单位签订《劳务派遣协议》,劳动者向用工单位提供劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派
    发布时间:2020-09-08   点击次数:14

  • [行业新闻] 云南劳务派遣还有前途吗

    在云南劳务派遣还有前途吗?劳务派遣对于企业的作用越来越小,一方面是对于劳务派遣的监管在加强,另一方面是对于正式员工的保护在放松,企业中使用劳务派遣的行为更多是一种惯性。劳务派遣对于机关事业单位的作用则依
    发布时间:2020-09-09   点击次数:20

  • [行业新闻] 云南劳务派遣合同解答

    云南劳务派遣合同的相关法律法规在08年有了变化,对于劳动者做了较大的倾斜,同时又开了“劳务派遣”的口子。在劳务派遣的关系中,实际用工单位与劳动者并不是法律上的劳动关系,因而规避了这些基于劳动关系的规定。
    发布时间:2020-09-10   点击次数:24

  • [行业新闻] 云南劳务派遣有何利弊

    云南劳务派遣有何利弊?这个问题是我的本行,在中国,因为经济飞速发展,我们的猎头业务更为知名,但是我们在国内也做劳务派遣。下面,我把问题拆成3个部分,利,弊,风险来讲解一下。&nb
    发布时间:2020-09-07   点击次数:21

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