护考培训也在不断创新
昆明护考培训

联系我们

bet356亚洲版在线体育投注-中文简体界面

联系人:李老师  18313928696

             杨老师  13888934206

座机:0871-68221520

邮箱:690325713@qq.com

地址1:bet356亚洲版在线体育投注,中文简体界面

地址2:云南省昆明嵩明县杨桥河滨路165号

网址:www.islamstickers.com


护考培训也在不断创新

护考培训也在不断创新

发布日期:2020-09-11 作者: 点击:

    护士考试是一直在变化的,相应的护考培训也是要改革创新。在智能设备发达的今天,用手机移动学习,随时能与老师和其他学员互动都是很有必要的。

timg.jpg


    1、可以“移动”的培训

    鉴于智能手机的广泛应用,培训有了新的渠道,通过“护士自助APP”对接“护理部培训”,将护理部的培训内容移到“护士自助APP”上,让护士摆脱了电脑束缚,可随时随地利用碎片化时间自主学习和培训。

    2、可以“聆听”的培训

    在现有的视频教学的基础上,增加可以“听”的课件,护士可以自主选择视频学习和纯语音学习两种方式,同时提供电子版资料让护士可以自主下载,让护士挂上耳机就能学习,让护士在更多日常情景下进行培训,同时对学习内容合理分块,将每段课件控制在5-10分钟,方便护士可以在碎片化的时间内完成一次培训。

    3、主动“推送”的培训

    在建立丰富学习内容库的基础上,让护士首次培训前进行自我评估,系统根据其岗位、学历、职称和兴趣评估其学习能力和知识储备情况,按期智能化地推送符合他岗位需求和自身愿望的培训内容,满足不同学历、不同层次护士的多样化地学习需求;自我评估结果每年进行重新评估,推送内容根据新的评估结果自动调整。

    4、可以“互动”的培训

    增加一个“话题互动”的栏目,精选发布领导或员工学习某个内容的心得(同样有语音和文字内容,同时控制时间),让护士和领导“听”到不同见解,亦可在其后发表自己的心得,让学习互动起来,每个人既是老师,也是学生,增强了学员的兴趣和参与感;系统将所有人根据互动情况设置成员头衔、设置活跃头衔,分出活跃等级,类似于QQ群管理。成员互动不仅要看数量也要看质量,系统可根据不同成员的发言分出优劣并按相应的等级奖励成员积分,积分可以提升成员的身份等级亦可兑换医院学分。

    5、可以“比拼”的培训

    培训的组织者,要求护士每日学习打卡,由系统对每人每天学习时间进行统计排名,并发布排行榜,激发每个学员的比拼心理。同时开辟专属页面对一个地区学员的所有学习时长进行汇总打榜展示,以省、地市或县市为单位进行学习对标,激发学习气氛,营造学习型企业文化。此外护士可根据自己的喜好与熟悉程度关注其他学员的学习动态与进程,为比拼提供细化型的对比目标,护士可以从自己关注的好友里挑选目标并发起学习挑战,挑战以学习时间、学习内容的涉及面、学习成绩等多方面综合结果定输赢。护理部及护士长可通过每个员工学习的大数据(学习方向、培训内容和时长)筛选人才,为科室用人或选拔干部提供决策依据。


    护考培训创新不是一天两天的事,很多培训机构和医院都在想办法培训出能力强的护士。想过护士考试,可以找我们培训学校,基本不会有考不过去的。

本文网址:/news/422.html

关键词:护考培训创新,护士培训,昆明护考培训

最近浏览: